बजाज एलियांज लाइफ ने बीमा क्षेत्र में पहली बार 30 साल के विलंबन विकल्प के साथ गारंटीड पेंशन गोल 2 किया पेश

• नए जमाने की एन्यूटी योजना लचीले भुगतान विकल्प, आजीवन आय सुरक्षा और बदलती सेवानिवृत्ति जरूरतों के लिए अनुकूलित समाधान प्रदान करती है

पुणे : भारत की अग्रणी निजी जीवन बीमा कंपनियों में से एक बजाज एलियांज लाइफ इंश्योरेंस ने आज बजाज एलियांज लाइफ गारंटीड पेंशन गोल 2 के लॉन्च की घोषणा की, जो एक गैर-लिंक्ड, गैर-भागीदारी वाली तत्काल और विलंबित वार्षिकी योजना है। इसे ग्राहकों को उनकी सेवानिवृत्ति योजना पर नियंत्रण रखने में मदद करने के लिए डिजाइन किया गया है। उद्योग जगत में पहली बार 30 साल तक के विलंबन की सुविधा के साथ, यह अभिनव पेंशन योजना 35 साल की उम्र से ही व्यक्तियों को अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित करने में सक्षम बनाती है, जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति योजना के लिए बेजोड़ लचीलापन प्रदान करती है। बजाज एलियांज लाइफ द्वारा हाल ही में किए गए अध्ययन से पता चला है कि 77% भारतीय सुरक्षित और तनाव-मुक्त सेवानिवृत्ति के लिए जीवन बीमा को अपना पसंदीदा वित्तीय साधन मानते हैं, जो संरचित सेवानिवृत्ति योजना की ओर बढ़ते बदलाव को दर्शाता है। सर्वेक्षण से यह भी संकेत मिलता है कि युवा पेशेवरों में समय से पहले रिटायरमेंट प्लानिंग के बारे में जागरूकता बढ़ रही है, क्योंकि वे अपने बाद के वर्षों में वित्तीय सुरक्षा और स्वतंत्रता चाहते हैं। बजाज आलियांज लाइफ गारंटीड पेंशन गोल 2 को इन उभरती हुई ग्राहक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो उद्योग में पहली बार 30 साल की मोहलत अवधि प्रदान करता है। यह व्यक्ति को वित्तीय लचीलापन बनाए रखते हुए जल्दी से अपना रिटायरमेंट कोष बनाना शुरू करने का अधिकार देता है। यह रणनीतिक पेशकश सुनिश्चित करती है कि ग्राहकों का अपनी रिटायरमेंट यात्रा पर नियंत्रण हो, जिससे वे आत्मविश्वास, स्थिरता और मन की शांति के साथ रिटायर हो सकें।
लॉन्च के अवसर पर बोलते हुए, बजाज आलियांज लाइफ के एमडी और सीईओ श्री तरुण चुघ ने कहा, स्वास्थ्य सेवा में सुधार के साथ, भारत में जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है। आज कई लोग 80 और 90 की उम्र तक भी जी रहे हैं। इसका मतलब है कि कोई व्यक्ति नियमित आय के बिना 25-30 साल बिता सकता है, जिससे रिटायरमेंट प्लानिंग पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है। वैश्विक स्तर पर, सेवानिवृत्त लोग अक्सर सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से आय के दूसरे स्रोत पर निर्भर होते हैं, लेकिन भारतीयों को यह लाभ नहीं मिलता है। इसलिए, हमें संरचित सेवानिवृत्ति समाधानों के साथ इस अंतर को पाटने की आवश्यकता है। बजाज आलियांज लाइफ में, हम समझते हैं कि ग्राहक अपने वित्तीय भविष्य में लचीलापन और निश्चितता चाहते हैं। इसीलिए हम बजाज आलियांज लाइफ गारंटीड पेंशन गोल 2 की शुरुआत कर रहे हैं, जिससे व्यक्ति 35 साल की उम्र से ही बचत करना शुरू कर सकते हैं। उद्योग में पहली बार 30 साल के डिफरमेंट विकल्प और कई एन्युटी विकल्पों के साथ, यह योजना जीवन भर के लिए एक स्थिर आय प्रवाह सुनिश्चित करती है, जिससे ग्राहक आत्मविश्वास और वित्तीय स्वतंत्रता के साथ अपने जीवन के लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं।”
बजाज आलियांज लाइफ गारंटीड पेंशन गोल 2 की मुख्य विशेषताएं:
कई एन्युटी विकल्प – व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति लक्ष्यों के अनुरूप लाइफ एन्युटी, जॉइंट लाइफ एन्युटी और खरीद मूल्य की वापसी (आरओपी) विकल्पों में से चुनें।
उद्योग में पहली बार 30 साल का डिफरमेंट – युवा पेशेवरों को भुगतान समय में लचीलेपन के साथ अपनी सेवानिवृत्ति की योजना जल्दी बनाने में सक्षम बनाता है। कस्टमाइज़ेबल रिटर्न ऑफ़ परचेज प्राइस (आरओपी) – 50% से 100% आरओपी के बीच विकल्प प्रदान करता है, जो किसी को आरओपी के विभिन्न स्तरों का चयन करके अपनी एन्युटी राशि बढ़ाने की अनुमति देता है। आजीवन आय की गारंटी – सेवानिवृत्ति के दौरान आय का एक स्थिर प्रवाह सुनिश्चित करता है, वित्तीय अनिश्चितताएँ दूर करता है। एनपीएस ग्राहकों के लिए विशेष लाभ – इसमें एक विशेष पारिवारिक पेंशन विकल्प शामिल है, जो जीवनसाथी और माता-पिता सहित आश्रितों को विस्तारित वित्तीय सहायता प्रदान करता है।

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